Aviso de Contenido Parcialmente Auto-Generado
Algunas partes de esta página se generan automáticamente y podrían contener errores menores. Se recomienda usar el juicio crítico al interactuar con ella.
Aviso de Contenido Parcialmente Auto-Generado
Algunas partes de esta página se generan automáticamente y podrían contener errores menores. Se recomienda usar el juicio crítico al interactuar con ella.
Dra. Donna Hylton (Leading with Conviction™ 2015) escribe: “En 2026, Nueva York todavía paga a ciertos trabajadores unos centavos por hora, y el sistema que lo permite fue diseñado a la sombra de la esclavitud. Es hora de que el estado de Nueva York ponga fin a estas prácticas de una vez por todas”.
Tras la emancipación, los trabajadores negros recién liberados quedaron atrapados en trabajos mal remunerados o sin salario. En el sector de la hostelería, los empleadores se negaron a garantizar los sueldos, trasladando la responsabilidad a las propinas de los clientes blancos. El salario mínimo inferior al establecido para los trabajadores que recibían propinas no fue un descuido, sino una estructura deliberada, diseñada para negar a los trabajadores negros cualquier salario garantizado.
…la conexión entre la esclavitud y el brutal y explotador sistema de trabajo penitenciario actual es directa y clara.
De igual modo, la línea que conecta la esclavitud con el brutal y explotador sistema de trabajo penitenciario actual es directa y clara. La Decimotercera Enmienda abolió la esclavitud con una excepción: para aquellos condenados por delitos. Incluso mientras Nueva York abolía gradualmente la esclavitud, construía un sistema que la reemplazara. El «Sistema Auburn», pionero en la prisión de Auburn hace más de 200 años, obligaba a los neoyorquinos encarcelados a trabajar por un salario mínimo o nulo para producir bienes que se vendían con fines de lucro.
“Actualmente, de las 32,000 personas encarceladas en Nueva York, más de tres de cada cuatro son personas de color y la mitad son negras. Los reclusos fabrican muebles, gafas y otros productos que se venden a entidades gubernamentales estatales y locales. Entre 2010 y 2021, la industria manufacturera penitenciaria de Nueva York vendió bienes y servicios por valor de más de 545 millones de dólares. Los trabajadores que produjeron ese valor ganaron, como máximo, 65 centavos de dólar por hora, y la gran mayoría ganó menos de 33 centavos. Los salarios de los reclusos de Nueva York no han aumentado en más de 30 años.
“No le pedimos a Nueva York que recuerde la esclavitud como algo del pasado. Le pedimos a Nueva York que deje de lucrarse con su diseño…
“Junto con 13th Forward, la NAACP, One Fair Wage y la creciente coalición estatal Salario Digno para Todos, hacemos un llamado a la Legislatura de Nueva York para que elimine todos los salarios inferiores al mínimo. No gradualmente. No con excepciones. Para todos los trabajadores.”
¡Muchas gracias por apoyar nuestra misión, JLUSA! Su donación ayuda a apoyar nuestra red de líderes que trabajan para desmantelar sistemas opresivos y elevar a las personas y familias afectadas por el encarcelamiento masivo en todo el país.
Todas las donaciones realizadas a JLUSA son totalmente deducibles de impuestos, según lo permite el IRS.
