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Saad Soliman (Leading with Conviction™ 2019), director nacional de TimeDone en la Alianza para la Seguridad y la Justicia, afirma que las barreras para la reinserción laboral son un problema de desarrollo económico.
«La fuerza laboral, debido a políticas administrativas excluyentes innecesarias que estamos tratando de corregir, carece de una fuerza laboral adulta muy valiosa, capaz de realizar este trabajo: personas calificadas, con credenciales, capacitadas y, lo más importante, que deseen y valoren la oportunidad», dijo Soliman.
Añadió que los empleadores que contratan a trabajadores con antecedentes penales antiguos informan que, si bien es difícil reclutar a empleados con antecedentes penales o que buscan una segunda oportunidad, es fácil retenerlos. Soliman afirmó que los solicitantes con antecedentes penales pueden sentir que el estigma limita sus oportunidades.
“Los adultos con antecedentes penales no creen que sea posible, por lo que ni siquiera se plantean solicitarlo”, dijo Soliman.
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